各部门工会:
根据《我校中长期发展战略纲要暨2011—2015发展规划》第四部分“发展的主要任务与措施”中“民生建设”关于“建立教职工帮困基金”的内容,在对省内外高校调研的基础上,结合学校实际,经教代会福利委员会和工会常委会研究,决定建立“教职工重大疾病医疗补助金”。为此,校工会起草了《我校教职工重大疾病医疗补助办法(试行)》(征求意见稿),在与校医院商议并确定疾病种类等事项后,提交工会常委会和医疗补助金管理委员会成员单位审议并修改,现面向全校各部门工会征求意见和建议。
在该办法制定的过程中,校工会与学校党政进行了沟通,并从各层面、小范围听取了意见,普遍反映对于患有重大疾病的教职工而言,这是一件利好的事情。虽然校工会每年都从职工福利费中划拨专项经费对困难教职工进行补助,但由于经费有限,患有重大疾病的教职工享受的补助金额十分有限,不能解决大的问题。建立“教职工重大疾病医疗补助金”的目的,就是要帮助患有重大疾病造成家庭生活困难的教职工减轻医疗负担,缓解教职工的特殊困难,以体现学校党政工和全校教职工对他们的关心和爱护。现请各部门工会对《办法》在广大教职工中征求和听取意见建议,请于2015年4月20 日前将花脸稿返回校工会。
校工会邮箱:ghflb@swjtu.edu.cn
校工会
2015年4月13日
附件:/UpLoadFiles/files/2015-04-13/20151313031313.docx