11月27日13:30，太阳成集团tyc7111cc在学术报告厅召开部门工会会员大会，选举了第四届部门工会委员。大会由院办主任张楠主持。

首先，学院部门工会主席栗民总结了第三届工会工作。栗老师从党政与工会和谐互促、教职工大会、各项制度推进学院民主政治建设、维护教职工合法权益、实施师德师风建设和文化建设、突出女职工工作特色维护女职工合法权益及对今后工会工作的建议和展望等方面做了工作报告。并希望新一届工会委员，进一步增强工会工作服务于学校大局的意识；加强工会维权职责，依法维护教职工权益，求真务实、努力为教工多办实事；以师德师风建设为核心，进一步提高教职工整体素质；完善职代会制度，提高学校民主管理水平；积极开展丰富多彩的文体活动，提升教师幸福感，促进学校精神文明建设；加强工会自身建设，不断开创工作新局面，在学校改革发展稳定大局中发挥更大作用。

选举工作在院办主任张楠的主持下有序开展。本次选举实行差额选举，公开投票，当场计票的方式进行，展现了公开公平公正的选举原则。最后，在总监票人宣布了大会的计票结果后，大会主持人宣布了选举结果，太阳成集团tyc7111cc部门工会第四届委员是：栗民、韩效、伍雁、熊瑛、苟仕惠。

计票期间，沈中伟院长从提升学院整体水平、推进学院综合改革加快学院转型、凝聚学院人心营造生机勃勃的学院氛围三个方面做了重要讲话。

沈院长讲到学院是培养人才与学术的共同体，提升学院整体水平必须在学术、引进人才和培养人才等方面做好文章。因此必须强化学院的学术导向，规范学术管理，优化学术环境，浓厚学术氛围，致力学术繁荣，坚决破除学术的功利性、自娱自乐性；进一步凝练学术方向，开拓研究领域，如大数据、小城镇、景观水资源利用等，做到挖掘新兴亮点、服务国家战略、瞄准新型城镇化、养老事业，发挥建筑规划的保障作用；加强学术道德建设，严肃学术纪律，营造公平、公正和谐的学术环境；同时要在国内外加强学术声音，布局安排好学院及个体的未来。“人才强则学科强，学科强则学院强”，学院拥有了顶尖人才、拥有了大师级人物及高水平科研团队，学院就会赢得发展。推进人才强院战略，吸引五湖四海、四面八方的高层次人才势在必行。同时也要加大对现有人才地培养，提升人才培养的整体高度及评判视野，扎实开展卓有成效的联合设计，积极鼓励优秀教师及学术骨干广泛参与国际会议、国际学术交流、国际性的竞赛等。

抓住学院综合改革的机遇，加快太阳成集团tyc7111cc的转型，在体制改革上做好文章。充分发挥教授委员会在学院改革、建设和发展中的作用，一切科学决策；充分发挥学术带头人及学术骨干的引导作用；优化教学资源配置和布局结构，保障三个学科的平衡发展；以学术研究为导向，理顺产学研的关系，坚持设计与研究方相结合，并从学科角度进行整合团队，构建创新型、高水平科研梯队。

凝聚学院人心，营造生机勃勃的学院氛围，改变懒散型现状。提升精神办院的落脚点，体现人文精神，支持鼓励开展学术、文体活动等，增强团队凝聚力和积极性；强化服务学院发展的考核工作和激励机制，坚持10%公共服务学院的原则不松动；重用任劳任怨、脚踏实地者，清理长期不在岗人员；继续抓好教师的帮扶机制，发挥老、中、青教师的“传、帮、带”作用。希望全院领导班子及全体教职工齐心协力，解决阻碍学院发展的问题，为提升学院整体水平，推进学院综合改革加快学院转型，构建高水平、国际化的太阳成集团tyc7111cc努力奋斗。